Vols impulsar la competitivitat de la teva empresa?
Des de la Cambra de Comerç de Girona t’oferim assessorament gratuït i personalitzat perquè puguis incorporar talent en formació a través de la Formació Professional Dual (FP DUAL). Tant si ja coneixes aquest model com si és nou per a tu, t’acompanyem en tot el procés.
Què t’oferim?
-
Assessorament gratuït sobre com acollir un/a alumne/a en modalitat FP Dual.
-
Informació clara sobre obligacions i avantatges fiscals, incloent-hi bonificacions a la Seguretat Social.
-
Acompanyament en la creació de l’acord formatiu i en la relació amb el centre educatiu.
-
Orientació sobre la figura del tutor/a d’empresa, imprescindible per coordinar l’aprenentatge de l’estudiant.
Què és la FP Dual a l’empresa?
La Formació Professional Dual (FP Dual) combina la formació al centre educatiu amb experiència pràctica a l’empresa, formant professionals adaptats a les necessitats reals del mercat laboral. A partir del curs 2028-2029, tota la formació professional es realitzarà mitjançant contractes d’alternança entre alumne/a i empresa.
Hi ha dues modalitats:
-
Modalitat intensiva: aproximadament 1.000 hores de pràctiques, amb retribució per part de l’empresa.
-
Modalitat general: aproximadament 515 hores de pràctiques, sense retribució.
En totes dues modalitats, l’alumne/a ha d’estar donat/da d’alta a la Seguretat Social, i l’empresa n’assumeix l’alta amb una bonificació de fins al 100% de les quotes.
L’empresa participa de manera activa en la formació i és corresponsable de l’aprenentatge de l’alumnat. A diferència de l’FP tradicional, l’estudiant passa moltes més hores a l’empresa i desenvolupa activitats laborals vinculades als objectius formatius.
Com funciona la incorporació d’un aprenent/a?
-
L’empresa incorpora l’alumne com a treballador/a.
-
Es dona d’alta a la Seguretat Social amb bonificació de fins al 100%.
-
Empresa, centre i alumne signen un acord formatiu.
-
Es planifiquen conjuntament les tasques i activitats d’aprenentatge.
-
L’empresa designa un tutor/a i, si cal, altres responsables o instructors.
Beneficis per a l’empresa
-
Personal format a mida de les necessitats i processos de l’empresa.
-
Captació de talent i possibilitat d’incorporació un cop finalitzat el període formatiu.
-
Millora de la competitivitat gràcies a la incorporació de coneixements actualitzats.
-
Contribució a la responsabilitat social corporativa.
-
Reducció de costos laborals mitjançant bonificacions.
Beneficis per a l’estudiant
-
Desenvolupa competències professionals en un entorn laboral real.
-
Millora el seu currículum i la seva ocupabilitat.
-
Pot continuar com a aprenent/a qualificat/da dins l’empresa.
La Cambra de Comerç de Girona és beneficiària del Fons Social Europeu.
#EuropaSeSiente
@FondosEuropeos
